L'arithmétique est brutal et cela empire. En 2024, la valeur marchande combinée des sept entreprises technologiques "Magnifiques" (Apple, Microsoft, Google, Amazon, Meta, Nvidia, Tesla) dépassait 15 trillions de dollars - plus que le PIB de tous les pays sauf les États-Unis et la Chine. Ces entreprises employaient environ 2,5 millions de personnes au total. Comparez cela à General Motors à son apogée en 1979, lorsqu'elle employait 618 000 travailleurs aux États-Unis seulement et générait 66 milliards de dollars de revenus (environ 280 milliards de dollars d'aujourd'hui). Meta a généré 134 milliards de dollars de revenus en 2023 avec seulement 67 000 employés, puis a augmenté ses bénéfices de 117% en 2024 tout en réduisant ses effectifs à 46 000. Le rapport productivité-par-travailleur a explosé, mais la richesse ne ruisselle pas vers le bas - elle monte en flèche. OpenAI fournit l'exemple le plus frappant de l'économie de l'ère de l'IA. L'entreprise a atteint 4 milliards de dollars de revenu annualisé fin 2024 avec environ 1 700 employés. Cela représente 2,35 millions de dollars de revenus par employé - environ 10 fois les revenus par employé des géants traditionnels de la technologie. La fortune personnelle du PDG Sam Altman est d'environ 2 milliards de dollars, tandis que l'entreprise elle-même est évaluée à 157 milliards de dollars à l'occasion de son dernier tour de financement en octobre 2024. L'entreprise ne prétend même pas être un créateur d'emplois. C'est une machine à imprimer de l'argent pour une poignée d'investisseurs et de dirigeants, alimentée par des algorithmes qui remplacent les travailleurs dans tous les secteurs, des services à la clientèle à la recherche juridique en passant par l'ingénierie logicielle. La concentration de la richesse est obscène selon toute mesure historique. Selon le rapport 2024 d'Oxfam, les cinq hommes les plus riches du monde ont plus que doublé leur richesse depuis 2020, passant de 405 milliards de dollars à 869 milliards de dollars, tandis que près de cinq milliards de personnes sont devenues plus pauvres. Le 1% le plus riche possède désormais 43% de la richesse financière mondiale, contre 36% en 2010. Aux États-Unis, l'écart de richesse a atteint des proportions dignes de l'âge d'or: le top 0,1% détient plus de richesse que les 90% inférieurs combinés. Les milliardaires de la tech sont à la tête - la fortune d'Elon Musk a atteint 400 milliards de dollars en 2024, Jeff Bezos est à 230 milliards de dollars et Mark Zuckerberg à 200 milliards de dollars. Ces fortunes ont été bâties avec une fraction de la main-d'œuvre requise par les industriels de l'âge d'or. La crise de l'emploi liée à l'IA s'accélère plus rapidement que prévu par les économistes il y a seulement deux ans. Goldman Sachs estime que l'IA pourrait remplacer 300 millions d'emplois à temps plein dans le monde, les rôles administratifs et juridiques étant les plus à risque. Le FMI a averti en janvier 2024 que l'IA affectera 60% des emplois dans les économies avancées, exacerbant les inégalités. Nous voyons déjà l'impact : IBM a annoncé qu'elle interromprait le recrutement pour 7 800 emplois administratifs que l'IA pourrait gérer. British Telecom a déclaré qu'elle supprimerait 55 000 emplois d'ici 2030, l'IA remplaçant 10 000 rôles. Dropbox a éliminé 500 postes en 2023, invoquant les gains d'efficacité de l'IA. Ce ne sont pas des emplois de fabrication perdus au profit de la main-d'œuvre étrangère - il s'agit de travailleurs du savoir en col blanc rendus obsolètes par les algorithmes. Les gouvernements ont déjà proposé des plafonds de richesse et des mécanismes de redistribution, mais l'application reste pratiquement inexistante. La France a tenté une taxe de 75% sur les revenus supérieurs à 1 million d'euros en 2012 - elle a généré des revenus minimes avant d'être abandonnée en 2015, les hauts revenus ayant simplement déplacé des actifs à l'étranger. Le référendum suisse de 2021 sur une taxe successorale de 99% sur les fortunes supérieures à 50 millions de francs suisses a échoué de manière spectaculaire, avec 71% votant contre. La proposition de l'administration Biden de taxe minimale sur les revenus des milliardaires - une taxe de 25% sur les gains non réalisés pour les ménages valant plus de 100 millions de dollars - n'a mené à rien au Congrès. Même des propositions modestes comme la taxe annuelle de 2% de la sénatrice Elizabeth Warren sur les fortunes supérieures à 50 millions de dollars rencontrent une résistance féroce et des défis constitutionnels. La volonté politique de plafonner la richesse des milliardaires n'existe pas, même si l'inégalité atteint des niveaux de crise. Un cadre mondial pour prévenir l'accaparement de la richesse et l'effondrement sociétal nécessiterait une coordination qui rendrait l'OTAN simple. Il faudrait des accords contraignants sur les taux d'imposition des entreprises, les impôts sur la richesse, les contrôles des capitaux et la répartition des profits. Chaque grande économie devrait participer ou le système s'effondrerait - les milliardaires se relocaliseraient simplement dans des pays non participants, comme ils le font déjà. La taxe mondiale minimale de l'OCDE de 15% sur les sociétés, en 2021, a pris des années à négocier et n'a toujours pas été pleinement mise en œuvre. Un système vraiment efficace nécessiterait :

  1. Des plafonds de profits obligatoires liés aux effectifs - entreprises avec moins de 5 000 employés plafonnées à 10 milliards de dollars de profit annuel, l'excédent distribué comme revenu de base universel (RBU) ou fonds de reconversion des travailleurs
  2. Des plafonds de richesse indexés sur le revenu national médian - fortunes personnelles plafonnées à 100 000 fois le médian national, environ 4 milliards de dollars aux États-Unis
  3. Des registres mondiaux de la richesse - tous les actifs supérieurs à 10 millions de dollars rapportés à un organisme international avec une transparence totale
  4. Des taxes de sortie de 50% sur toutes les richesses au-dessus de 100 millions de dollars pour toute personne renonçant à la citoyenneté ou relocalisant sa résidence principale
  5. Partage obligatoire des bénéfices avec les employés - les entreprises doivent distribuer au moins 30% des bénéfices nets aux travailleurs par le biais de bonus, actions ou contributions à la retraite
  6. Des frais de déplacement de l'IA - les entreprises doivent verser 50 000 dollars par an et par emploi éliminé par l'automatisation dans un fonds mondial de reconversion.

Le mécanisme d'application devrait avoir des dents qui n'existent pas dans le droit international. Les pays qui refuseraient de participer feraient face à des sanctions commerciales globales, à une exclusion du système financier et à des saisies d'actifs coordonnées. Bonne chance pour convaincre la Chine, la Russie ou même la Suisse de signer. Les Émirats arabes unis et Singapour deviendraient des havres pour milliardaires du jour au lendemain.