数学是残酷的，而且愈演愈烈。2024年，"七大科技巨头"(苹果、微软、谷歌、亚马逊、Meta、英伟达、特斯拉)的总市值超过15万亿美元，超过除美国和中国之外的每个国家的GDP。这些公司总共雇佣了大约250万人。相比之下，通用汽车在1979年达到巅峰时，仅在美国就雇佣了61.8万名员工，并创造了660亿美元的收入（按今天的价值约为2800亿美元）。Meta在2023年创造了1340亿美元的收入，仅用67000名员工，2024年在将员工减少到46000人的情况下，将利润增加了117%。每位员工的生产力比率迅猛增长，但财富没有下沉，它正在向上飞升。 OpenAI是AI时代经济学的最明显例子。到2024年底，该公司凭借大约1700名员工实现了40亿美元的年化收入。这意味着每位员工创收235万美元，大约是传统科技巨头每人收入的10倍。首席执行官Sam Altman的个人净资产约为20亿美元，而截至2024年10月最新的融资轮次，公司估值为1570亿美元。该公司甚至不装作是一个创造就业的平台。它是一个为少数投资者和高管印钞的机器，凭借的是可以替代每个行业中员工的算法，从客户服务到法律研究再到软件工程。 按任何历史标准来看，财富集中程度都到了令人反感的地步。根据乐施会2024年的报告，全球最富有的五个人的财富自2020年以来翻了一倍多，从4050亿美元增加到8690亿美元，而近50亿人则变得更加贫穷。最富有的1%现在拥有全球金融财富的43%，相比2010年的36%有所增长。在美国，财富差距已达到镀金时代的水平：前0.1%的人拥有的财富超过了底层90%人的财富总和。科技亿万富翁领跑群雄-Elon Musk的净资产在2024年达到4000亿美元，Jeff Bezos为2300亿美元，而Mark Zuckerberg为2000亿美元。这些财富是用镀金时代的工业家需要的员工数量的一小部分建立起来的。 AI就业危机正以比经济学家们两年前预测的更快的速度加速。高盛估计，AI可能会在全球范围内取代3亿个全职工作岗位，行政和法律岗位面临的风险最高。国际货币基金组织在2024年1月警告说，AI将影响发达经济体60%的工作岗位，加剧不平等。我们已经看到了影响：IBM宣布将暂停7800个AI可处理的后台职位的招聘。英国电信表示，到2030年将裁减55000个工作岗位，AI将取代1万个职位。Dropbox在2023年裁撤了500个职位，原因是AI提高了效率。这些并不是由于海外劳动力流失而失去的制造业工作，而是白领知识工作者因为算法变得淘汰。 政府之前曾提议设定财富上限和再分配机制，但执行几乎不存在。法国曾在2012年试图对超过100万欧元的收入征收75%的税-这一措施产生的收入很少，2015年就被废除了，因为高收入者干脆将资产转移到海外。瑞士2021年对超过5000万瑞士法郎的遗产征收99%遗产税的全民公投惨败，71%的人投票反对。拜登政府提议的亿万富翁最低所得税对超过1亿美元财产的家庭未实现收益征收25%的税，在国会中无所进展。甚至像Elizabeth Warren提议的对超过5000万美元财富征收2%年度财富税这样温和的提议，也面临激烈的抵制和宪法挑战。尽管不平等日益加剧，政治意愿并不存在。 一个防止财富积聚和社会崩溃的全球框架需要比北约更复杂的协调。你需要对公司税率、财富税、资本控制和利润分配达成具有约束力的协议。每个主要经济体都需要参与，否则系统会崩溃-亿万富翁会搬到不参与的国家，目前他们已经在这么做。经合组织（OECD）在2021年制定的全球最低企业税率为15%，经过多年谈判但仍未完全落实。一个真正有效的系统需要：

  1. 必须的利润上限与员工数量挂钩-员工少于5000人的公司年度利润上限为100亿美元，超出部分作为全民基本收入或员工再培训基金分配
  1. 财富上限与国家中位收入挂钩-个人财富上限为国家中位收入的10万倍，美国约为40亿美元
  1. 全球财富登记-所有超过1000万美元的资产必须向一个国际机构全透明地报告
  1. 出口税-对放弃国籍或迁移主要居住地点者征收超过1亿美元财富的50%出口税
  1. 必须的员工利润分享-公司必须通过奖金、股票或养老金分摊至少30%的净利润给员工
  1. AI替代费用-公司每年必须为每个被自动化消除的工作缴纳5万美元至全球再培训基金中

执行机制需要国际法中不存在的"牙齿"。拒绝参与的国家将面临全面的贸易制裁、金融体系的排除和协调资产的扣押。能成功让中国、俄罗斯甚至是瑞士签署协议吗？阿联酋和新加坡会在一夜之间成为亿万富翁的避风港。