أرسلت ديزني مذكرة داخلية صباح يوم الاثنين، 24 أغسطس 2026، تعرض على بعض التنفيذيين المختارين فرصة التقاعد المبكر مع حزمة محسنة، كجزء مما تسميه الشركة عرض التقاعد المبكر الطوعي (VERO). تستهدف المذكرة، التي أرسلتها سونيا كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي وكبيرة مسؤولي الموارد البشرية، التنفيذيين المقيمين في الولايات المتحدة من مستوى المدير إلى نائب الرئيس التنفيذي عبر ديزني للترفيه وESPN (شبكة الترفيه والبرامج الرياضية) والوظائف الإدارية. للتأهل، يحتاج التنفيذيون إلى تحقيق 65 نقطة من خلال إضافة أعمارهم وسنوات خدمتهم في ديزني، مع حد أدنى للسن يبلغ 50 عامًا و10 سنوات على الأقل في الشركة. الحافز؟ تعويض عن الفصل يصل إلى عام بناءً على مدة الخدمة والمستوى، واستمرار استحقاقات الأسهم الحالية، ودعم الرعاية الصحية بأسعار الموظفين النشطين، واستمرار الوصول إلى حدائق ديزني الترفيهية.
🌍 world
ديزني تطرد التنفيذيين القدامى مع حزم إنهاء الخدمة الذهبية
تقدم ديزني حزم تقاعد مبكر طوعية مع مزايا محسنة للتنفيذيين القدامى بينما تواصل الشركة حملتها القاسية لخفض التكاليف. إنها النسخة المهذبة مما يحدث طوال العام: ثلاث جولات من التسريحات في عام 2026 وحده، مع المزيد في الطريق. الآن تقدم ديزني للمديرين ونواب الرئيس المخضرمين خيار أخذ المال والمغادرة بشروطهم الخاصة.
Fact checked - 16 claims 24 Aug 2026 · 14 with sources
رأيي
دعونا نسمي هذا كما هو: خروج يحفظ ماء الوجه للتنفيذيين الذين كانوا سيظهرون الباب في الجولة التالية من التخفيضات القسرية. تقدم ديزني حزم محسنة للأشخاص الذين يستوفون معايير محددة جدًا (50 عامًا، 10 سنوات من الخدمة، 65 نقطة إجمالية)، مما يخبرك أنهم قاموا بالحسابات حول من هو مكلف، ومن هو زائد، ومن يفضلون مغادرته طواعية بدلاً من القتال في المحكمة أو التعامل مع تداعيات الروح المعنوية. هذه خطوة ذكية من قسم الموارد البشرية ملفوفة في لغة الشركات حول الاعتراف بالخدمة والمساهمات. الواقع هو أن ديزني تريد تقليل عدد الموظفين على مستوى المديرين ونواب الرئيس دون ظهور بصري آخر لإعلان تسريح قاسي.
ماذا سيحدث بعد ذلك
ستأتي المزيد من التسريحات القسرية حتى نهاية عام 2026 وحتى عام 2027، كما أوضح دامارو وجونستون في مكالمة الأرباح في أغسطس. يمنح برنامج VERO بعض التنفيذيين المؤهلين بضعة أسابيع لتقرير ما إذا كانوا سيقبلون الحزمة المحسنة أو يخاطرون بأن يكونوا ضمن التخفيضات القسرية المستقبلية. لم تكشف ديزني عن عدد التنفيذيين المؤهلين أو عدد المتوقع قبولهم العرض، لكن الشركة تحاول بوضوح تحقيق أهداف محددة للعدد والتكاليف بينما تدير بصريًا تخفيضات القوى العاملة المستمرة. ستراقب وول ستريت أرباح ديزني للربع الرابع من السنة المالية 2026 (المقررة في نوفمبر 2026 وفقًا لتقويمات المستثمرين) لمعرفة ما إذا كانت تخفيضات التكاليف تترجم إلى تحسين الهوامش وما إذا كانت البث والحدائق تستمر في تحقيق النمو. لدى المحللين هدف سعر إجماعي يبلغ حوالي 127.72 دولارًا لسهم ديزني، مما يعني زيادة من السعر الحالي الذي يتراوح بين 107 إلى 108 دولارات. كانت الأسهم ثابتة نسبيًا في عام 2026 على الرغم من تجاوز الشركة تقديرات الأرباح، مما يشير إلى أن المستثمرين يريدون رؤية تحسينات مستدامة في الربحية قبل رفع أسعار الأسهم. من المتوقع أيضًا أن يعلن دامارو عن تغييرات تنظيمية أخرى، بما في ذلك إعادة هيكلة تنقل الكثير من أعمال المنتجات الاستهلاكية من قسم التجارب إلى قسم الترفيه بدءًا من الربع الأول من السنة المالية 2027. ستغير هذه الخطوة كيفية تقارير ديزني للإيرادات وقد تؤثر على كيفية تقييم المستثمرين لأجزاء مختلفة من الأعمال. السؤال الكبير هو ما إذا كانت ديزني تستطيع تنفيذ خطة استثمار المحتوى بقيمة 24 مليار دولار وميزانية النفقات الرأسمالية البالغة 9 مليارات دولار مع تقليل تكاليف العمالة دون الإضرار بالمحرك الإبداعي الذي يدفع الشركة بأكملها.
ما يخبرنا به التاريخ
تعكس إعادة هيكلة ديزني الحالية الحملة الضخمة لخفض التكاليف التي نفذها بوب إيجر من 2023 إلى 2025، والتي ألغت 8000 وظيفة وحققت 7.5 مليار دولار من المدخرات. جاءت تلك الجهود بعد أن عاد إيجر ليحل محل بوب تشابيك، الذي يُنظر إلى فترة رئاسته القصيرة من 2020 إلى 2022 على أنها خلافة فاشلة. لدى ديزني تاريخ طويل من انتقالات القيادة وإعادة الهيكلة، لكن الفترة الحالية مكثفة بشكل خاص لأن الشركة تتنقل في انهيار التلفزيون التقليدي الخطي، وهو نموذج عمل حقق أرباحًا ضخمة لعقود. أجبرت التحولات إلى البث كل شركة إعلامية كبرى على إعادة التفكير في العمليات وعدد الموظفين وأولويات الاستثمار، وديزني ليست استثناءً على الرغم من مكتبتها غير المسبوقة من الملكية الفكرية والعلامات التجارية.
تأثير السوق
أغلقت أسهم ديزني عند 107.78 دولار في 21 أغسطس 2026، وكانت تتداول في نطاق ضيق نسبيًا على الرغم من أن الشركة تجاوزت تقديرات الأرباح في كل من الربع الثاني والثالث من السنة المالية 2026. من غير المحتمل أن تؤثر إعلان التقاعد المبكر الطوعي بشكل كبير على الأسهم بمفردها، حيث قام المستثمرون بالفعل بتسعير جهود خفض التكاليف المستمرة. ومع ذلك، إذا تمكنت ديزني من الوفاء بوعدها بتقليل نفقات العمالة والمصروفات الإدارية والعمومية بشكل كبير مع الحفاظ على نمو الإيرادات في البث والتجارب، فقد تدفع الأسهم نحو أهداف الأسعار التي حددها المحللون في نطاق 127 إلى 128 دولار، مما يمثل زيادة تقارب 18%. الخطر هو أن التسريحات المستمرة قد تضر بروح الموظفين والإنتاجية الإبداعية، خاصة في الاستوديوهات الرئيسية مثل بيكسار والأقسام مثل ESPN حيث تهم المواهب والمعرفة المؤسسية. ستكون الاختبار الكبير التالي لديزني هو تقرير الأرباح في نوفمبر، حيث سيتطلع المستثمرون إلى أدلة على أن خفض التكاليف يحسن الهوامش دون التضحية بالنمو في الأعمال الأساسية للشركة.