الانتفاضة ضد الذكاء الاصطناعي تحدث. إنها صغيرة بشكل مثير للشفقة. وقد تأكد المليارديرات الذين يدفعون الذكاء الاصطناعي من أن تبقى الأمور على هذا النحو. في فبراير 2026، تظاهر المئات في لندن أمام مكاتب OpenAI وGoogle DeepMind وMeta. في يوليو، أطلق عمال هيونداي في كوريا الجنوبية أول إضراب للروبوتات البشرية في التاريخ. حظر عمال الموانئ الأتمتة في موانئهم. حصل كتّاب هوليوود على حماية من الذكاء الاصطناعي في عقودهم. زُعم أن رجلًا ألقى زجاجة مولوتوف على منزل سام ألتمان في سان فرانسيسكو. أعلنت صحيفة وول ستريت جورنال أن عام 2026 هو "صيف اللوديت الساخن". يُطلق جيل زد على أنفسهم اسم نادي اللوديت. الغضب يتصاعد. لكن الحجم؟ لا شيء. وهذا بالضبط ما يريده أوليغارشي التكنولوجيا. كانت ثروة إيلون ماسك 892 مليار دولار اعتبارًا من 1 سبتمبر 2026. أصبح لفترة وجيزة أول تريليونير في العالم في يونيو 2026، حيث بلغت ثروته 1.32 تريليون دولار، لكنه فقد هذا الوضع بحلول سبتمبر. ثروته أكثر من مجموع ثروات أغنى أربعة أشخاص آخرين. الآن، يستمد ما لا يقل عن 86 ملياردير ثرواتهم من الذكاء الاصطناعي، مع ثروة جماعية تبلغ 2.9 تريليون دولار. تجاوز خمسة وأربعون منهم عتبة المليار دولار في العام الماضي وحده. أدت طفرة استثمار الذكاء الاصطناعي إلى دفع إجمالي ثروة المليارديرات إلى مستوى قياسي بلغ 15.1 تريليون دولار في 2025، وقد دفعت تركيز الثروة إلى حدود جديدة. يتحكم 29 مليارديرًا فائق الثراء في العالم، كل منهم لديه ثروة تتجاوز 50 مليار دولار، الآن في أكثر من 27 في المئة من إجمالي ثروة المليارديرات، ارتفاعًا من 7.2 في المئة فقط في 2017. هذا النوع من المال لا يجلس فقط في الحسابات المصرفية. إنه يشتري الأنظمة السياسية. ضخت شركات وادي السيليكون أكثر من 100 مليون دولار في لجان العمل السياسي المؤيدة للذكاء الاصطناعي قبل انتخابات منتصف المدة في 2026. أنفقت شركة رأس المال الاستثماري العملاقة أندريسن هورويتز 57 مليون دولار كشركة على التبرعات السياسية في 2026، حيث ساهم مارك أندريسن شخصيًا بحوالي 42 مليون دولار في 2026، ومع بن هورويتز تبرعوا بمبلغ 50 مليون دولار إلى لجنة قيادة المستقبل. جمعت لجنة العمل السياسي المؤيدة للذكاء الاصطناعي "قيادة المستقبل" أكثر من 125 مليون دولار للتأثير على التشريعات الفيدرالية والانتخابات. ينفق المليارديرات في مجال التكنولوجيا بمستويات غير مسبوقة لعرقلة تنظيم الذكاء الاصطناعي، وهزيمة المرشحين المؤيدين للعمال، وإعادة تشكيل الهيئات التشريعية لصالحهم. أنفق سيرجي برين، المؤسس المشارك لشركة Google، أكثر من 100 مليون دولار في 2026، بشكل أساسي لعرقلة ضريبة المليارديرات المدعومة من النقابات في كاليفورنيا. لقد اشترى هؤلاء الأوليغارشيون حكومة تخدم مصالحهم، وليس مصالح العمال. وهذا يعمل. ألغى الرئيس ترامب قيود الذكاء الاصطناعي التي قدمها بايدن ووقع أمرًا تنفيذيًا يهدد بمقاضاة الولايات التي تمرر قوانين الذكاء الاصطناعي. عندما يريد مليارديرو التكنولوجيا شيئًا، يحصلون عليه. أما بقية الناس، فهم عالقون مع ما تبقى من الفتات. في هذه الأثناء، أفادت Goldman Sachs أن الذكاء الاصطناعي قضى على 16,000 وظيفة صافية في الولايات المتحدة شهريًا في أبريل 2026، أي حوالي 192,000 سنويًا. كانت الأرقام ستكون أسوأ لو لم يكن الذكاء الاصطناعي يسحق خط أنابيب التوظيف، وليس فصل العمال الحاليين. انخفضت فرص العمل لمطوري البرمجيات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا بنحو 20 في المئة منذ ذروتها في 2024 بينما احتفظ المطورون الأكبر سنًا بوظائفهم. تختفي الوظائف المبتدئة عبر الصناعات. يمكن الآن إنجاز الأدوار المبتدئة التي تتضمن البحث والتحليل ومهام الكتابة باستخدام ChatGPT. لا تقوم الشركات بفصل العمال في منتصف حياتهم المهنية بشكل جماعي. إنهم ببساطة لا يستبدلونهم بهدوء عندما يغادرون، وهم بالتأكيد لا يوظفون خريجين جدد. بحلول عام 2030، يتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي أن يتم استبعاد 92 مليون وظيفة على مستوى العالم مقابل 170 مليون وظيفة تم إنشاؤها، لكن المشكلة في تلك الرياضيات هي أن الـ 92 مليون المستبعدين هم بشكل غير متناسب من العمال الإداريين والكتبيين الذين لديهم خيارات إعادة تأهيل محدودة، بينما تميل الـ 170 مليون وظيفة المخلوقة نحو الأدوار التقنية التي تتطلب تدريبًا متقدمًا. لا يمكن لمساعد إداري تم استبعاده بواسطة الذكاء الاصطناعي إعادة تأهيل نفسه كمهندس تعلم آلي. إن فجوة المهارات هي جوهر الأزمة، وتفسر لماذا لا يحتج الناس في الشوارع. إنهم متعبون جدًا وفقراء جدًا. انخفضت الأجور الحقيقية لعمال الصناعة الخاصة بنسبة 0.4 في المئة على مدار العام المنتهي في يونيو 2026، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. ارتفعت الأجور الاسمية بنسبة 3.1 في المئة، لكن التضخم كان يتراوح بين 3.4 إلى 3.8 في المئة حسب الشهر، مما يعني أن العمال فقدوا الأرض. منذ عام 2020، ارتفعت الأسعار الإجمالية بأكثر من 23 في المئة. تنفق الأسر ذات الدخل المنخفض والمتوسط نسبة أكبر من ميزانياتها على الضروريات مثل الطعام والإيجار والرعاية الطبية، وتستمر تلك التكاليف في الارتفاع. لم يشهد العمال في النصف السفلي من توزيع الأجور أي نمو حقيقي في الأجور عندما تأخذ في الاعتبار تأثير التضخم على ميزانيات الأسر. حافظ الاحتياطي الفيدرالي على أسعار الفائدة عند 3.50 إلى 3.75 في المئة في يونيو 2026، مع توقع تسعة من 18 مسؤولًا على الأقل زيادة واحدة في الأسعار قبل نهاية العام. بلغ معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد 5.6 في المئة في أوائل 2026، بزيادة قدرها 1.6 نقطة مئوية عن ثلاث سنوات سابقة. يشعر واحد من كل ثلاثة موظفين أن راتبهم لا يعكس أدائهم. من المتوقع أن تكون ميزانيات زيادة الرواتب لعام 2026 بنسبة 3.5 في المئة، بالكاد تواكب التضخم وانخفضت عن الزيادة التي حدثت بعد الوباء. يغرق العمال بينما يضيف المليارديرات 29,100 دولار في الثانية إلى ثرواتهم. ينظم العمال حيث لديهم نفوذ. النقابات التي لديها بالفعل قوة التفاوض الجماعي تحصل على حماية من الذكاء الاصطناعي مكتوبة في العقود. حصلت نقابة كتّاب أمريكا على حظر على النصوص التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي. تفاوضت جمعية عمال الموانئ الدولية على حظر كامل على تقنية الموانئ الآلية بالكامل. ألزم عقد نقابة عمال الطهي في لاس فيغاس أصحاب العمل المغطاة بالتفاوض قبل تنفيذ أي قرار يتعلق بالذكاء الاصطناعي. أضرب عمال هيونداي في كوريا الجنوبية خوفًا من أن الروبوتات البشرية من Boston Dynamics ستجلب صدمات توظيف عندما تصل إلى المصانع الأمريكية في 2028. جعل عمال Tacoma News Tribune حماية الذكاء الاصطناعي سمة بارزة في إضراب ليوم واحد في مايو. وقع أكثر من 1,600 عامل تقني على عرائض ضد الاستخدام العسكري للذكاء الاصطناعي. صوت عمال Google DeepMind في المملكة المتحدة لصالح تنظيم أنفسهم. هذه معارك حقيقية، لكنها اشتباكات دفاعية ضد عدو لديه موارد لا نهائية والنظام السياسي في جيبه. الجمهور الأوسع؟ جيل زد غاضب ولكنه مستسلم. أظهر استطلاع غالوب الذي أُجري في فبراير ومارس 2026 أن 31 في المئة من جيل زد يشعرون الآن بالغضب تجاه الذكاء الاصطناعي، ارتفاعًا من 22 في المئة في العام الماضي. انخفضت نسبة الحماس بمقدار 14 نقطة مئوية، وانخفضت نسبة الأمل بمقدار تسع نقاط. أصبحت المشاعر الأكثر انتشارًا بين جيل زد تجاه الذكاء الاصطناعي الآن الغضب والقلق. في العمل، يعتقد جيل زد العاملون أنهم أكثر عرضة بثلاث مرات للاعتقاد بأن مخاطر الذكاء الاصطناعي تفوق فوائده مقارنةً بالاعتقاد بالعكس. يعتقد 83 في المئة من البالغين من جيل زد أن الذكاء الاصطناعي المصمم لإنجاز المهام بشكل أسرع سيجعل التعلم أكثر صعوبة في المستقبل. يتوقع 48 في المئة من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عامًا أن يكون للذكاء الاصطناعي تأثير سلبي على المجتمع بشكل عام، وهو أكثر الفئات العمرية تشاؤمًا على الإطلاق. ومع ذلك، لا يزال 51 في المئة يستخدمون الذكاء الاصطناعي على الأقل أسبوعيًا. إنهم يعرفون أنهم بحاجة إليه من أجل الوظائف والمدرسة. يعترف 52 في المئة أنهم سيحتاجون إلى معرفة كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي إذا ذهبوا إلى الكلية. إنهم غاضبون، خائفون، ويستخدمونه على أي حال لأنهم ليس لديهم خيار. هذه ليست الصورة النفسية للثوار. هذه هي الصورة لشخص محاصر في نظام صممه أشخاص لا يهتمون بهم. في هذه الأثناء، تتحرك التشريعات ببطء، ويضمن المليارديرات أن تبقى الأمور على هذا النحو. اعتبارًا من مارس 2026، قدم المشرعون في 45 ولاية 1,561 مشروع قانون متعلق بالذكاء الاصطناعي، لكن معظمها يركز على التزييف العميق، وإفصاح الدردشة، والفرق البيروقراطية. مرت بعض الولايات بقوانين تركز على التوظيف: يتناول مشروع قانون مجلس الشيوخ في كولورادو 26-189 التزامات أصحاب العمل بشأن الذكاء الاصطناعي في قرارات التوظيف، وأقرت كونيتيكت متطلبات إفصاح الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، وقامت إلينوي بتعديل إطارها لعام 2019 بشأن الذكاء الاصطناعي في مقابلات العمل. على المستوى الفيدرالي، ناقش الكونغرس 107 مشاريع قوانين تتعلق بالذكاء الاصطناعي في 2024 لكنه لم يمرر أي منها يتعلق بإزاحة العمال. حاولت إدارة ترامب مرتين فرض تجميد فدرالي على قوانين الذكاء الاصطناعي في الولايات وفشلت في المرتين. أصدرت البيت الأبيض إطار سياسة وطنية غير ملزم للذكاء الاصطناعي في مارس 2026، داعيًا الكونغرس إلى استبدال القوانين الولائية بنهج فدرالي موحد. لم يحدث شيء. تم الإشارة إلى الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة كعامل في أكثر من 185,000 فصل من عمال التكنولوجيا في 2026، وكانت الاستجابة التشريعية هي دراسة المشكلة بينما ينفق عمالقة التكنولوجيا مئات الملايين للحفاظ على الوضع كما هو. لقد حصل المليارديرات على بطاقة ذهبية للقيام بما يريدون على حساب الآخرين، ولا يهتمون بمن يتم سحقه.
🌍 world
أين الانتفاضة؟ العمال فقراء جدًا للرد
الذكاء الاصطناعي يقضي على 16,000 وظيفة أمريكية كل شهر، والأجور الحقيقية تتقلص، وغضب جيل زد يتصاعد. لكن بدلاً من الثورة، نحصل على احتجاجات صغيرة وتعديلات في عقود النقابات. يبدو أنك بحاجة إلى المال والطاقة للثورة، وانتقال الذكاء الاصطناعي يستنزف كلاهما.
Fact checked - 16 claims 5 Sept 2026 · 12 with sources
رأيي
إليك الحقيقة غير المريحة: لن تكون هناك انتفاضة جماعية ضد الذكاء الاصطناعي لأن المليارديرات الذين يقودونه قد زيفوا اللعبة. كانت ثروة إيلون ماسك 892 مليار دولار اعتبارًا من 1 سبتمبر 2026. أصبح لفترة وجيزة أول تريليونير في العالم في يونيو 2026، حيث بلغت ثروته 1.32 تريليون دولار، لكنه فقد هذا الوضع بحلول سبتمبر. يتحكم 86 مليارديرًا في الذكاء الاصطناعي في 2.9 تريليون دولار. ينفقون مئات الملايين لشراء السياسيين، وقتل التنظيمات، وإعادة تشكيل الهيئات التشريعية لصالحهم. عندما تمتلك هذا القدر من المال والسلطة، لا يمكن لأحد إيقافك. تتطلب الثورات ثلاثة أشياء: معاناة مشتركة، وقت فراغ، وأمل في أن العمل الجماعي يمكن أن يغير النتائج. يدمر الذكاء الاصطناعي الأول والثالث بينما يسحق الاقتصاد الثاني. لكن هناك متطلب رابع لا يتحدث عنه أحد: القدرة على الرد على الأشخاص الذين يمتلكون النظام. لقد اشترى أوليغارشي التكنولوجيا إدارة ترامب، وغمروا لجان العمل السياسي بالأموال، وحولوا الديمقراطية إلى مزاد. لديهم بطاقة ذهبية للقيام بما يريدون على حساب الآخرين، وهم يستخدمونها. العمال مرهقون من التضخم الذي أكل 23 في المئة من قدرتهم الشرائية منذ 2020. إنهم يعملون في عدة وظائف للبقاء على قيد الحياة. إنهم يشاهدون أطفالهم يتم استبعادهم من الوظائف المبتدئة بينما يضيف إيلون ماسك 29,100 دولار في الثانية إلى ثروته ويعظهم حول المستقبل. والأهم من ذلك، أن الألم يتم توزيعه بطريقة تمنع التضامن. إذا كنت في الخامسة والأربعين من عمرك ولديك دور آمن، فأنت بخير. إذا كنت في الثالثة والعشرين وتحاول الدخول، فأنت في ورطة. تجعل هذه الفجوة الجيلية التنظيم شبه مستحيل. وحتى عندما ينظم العمال، فإنهم يقاتلون أشخاصًا يمكنهم إنفاق أكثر من دول بأكملها. الديستوبيا ليست قادمة. نحن بالفعل فيها. الديستوبيا هي عالم حيث يمتلك المليارديرات النظام السياسي، ويكتبون القوانين لصالحهم، ويقضون على وظيفتك بالذكاء الاصطناعي، ويواجهون صفر عواقب لأنهم أنفقوا مئات الملايين للتأكد من عدم قدرة أحد على تنظيمهم. نحن لا نجلس مكتوفي الأيدي. نحن محاصرون من قبل أشخاص لديهم أموال لا نهائية ولا مسؤولية. ما لم يتسارع التنظيم بشكل كبير أو تنفصل الحكومات عن سيطرة الأوليغارشيين، وهو ما يبدو مستحيلًا عندما يكون هؤلاء الأوليغارشيون يشترون كل انتخابات، فإن السيناريو مكتوب بالفعل. يفوز الذكاء الاصطناعي، ليس لأن الناس اختاروه، ولكن لأن المليارديرات تأكدوا من أنهم لم يتمكنوا من تحمل مقاومته.
ماذا سيحدث بعد ذلك
النمط واضح: سيقوم العمال الذين لديهم قوة نقابية بانتزاع الحمايات صناعة تلو الأخرى، بينما يتم سحق الجميع الآخرين. راقب اتفاق جمعية عمال الموانئ الدولية، الذي يحظر التكنولوجيا الآلية بالكامل في الموانئ المغطاة. هذا هو النموذج للعامين القادمين. توقع المزيد من الإضرابات في التصنيع، خاصة في مصانع السيارات حيث من المقرر نشر الروبوتات البشرية بين 2028 و2030. لن يكون عمال هيونداي في كوريا الجنوبية آخر من يخرج بسبب الروبوتات. على الصعيد التشريعي، توقع المزيد من النشاط على مستوى الولايات واستمرار الجمود الفيدرالي. من المحتمل أن تمر كولورادو وكونيتيكت وكاليفورنيا بقوانين أقوى للإفصاح عن الذكاء الاصطناعي في التوظيف بحلول أوائل 2027، لكن التنفيذ سيكون ضعيفًا. ستواصل إدارة ترامب الضغط من أجل إلغاء القوانين الولائية، وإذا احتفظ الجمهوريون بكلا المجلسين بعد انتخابات منتصف المدة في 2026، فإن إطارًا فدراليًا مواتيًا لشركات التكنولوجيا يصبح أكثر احتمالًا. إذا حقق الديمقراطيون تقدمًا، توقع مشاريع قوانين تركز على صناديق إعادة تدريب العمال ومتطلبات تدقيق الذكاء الاصطناعي، وكلاهما لن يبطئ من إزاحة الوظائف. تأتي النقطة الحاسمة الحقيقية في 2027 و2028 عندما يصبح انهيار التوظيف على مستوى المبتدئين أمرًا لا يمكن إنكاره. عندما لا يتمكن خريجو الجامعات من العثور على عمل في المجالات التي كانت موجودة قبل خمس سنوات، وعندما يرتفع معدل بطالة الشباب فوق 15 في المئة، ستزداد الضغوط السياسية. لكن بحلول ذلك الوقت، سيكون الملايين قد تم استبعادهم بالفعل من المهن. السؤال ليس ما إذا كانت انتفاضة ستحدث. بل ما إذا كانت ستحدث قبل أو بعد أن يتم استبعاد جيل كامل من الطبقة المتوسطة. في الوقت الحالي، المال الذكي هو على ما بعد.
ما يخبرنا به التاريخ
كل ثورة تكنولوجية لها لوديتاتها، وعام 2026 ليس استثناءً. كان اللوديت الأصليون عمال نسيج إنجليز قاموا بتحطيم النول الآلي بين عامي 1811 و1816، ليس لأنهم كانوا يكرهون التكنولوجيا ولكن لأن أصحاب المصانع كانوا يستخدمون الآلات لاستبدال العمال المهرة بعمال ذوي أجور منخفضة. خسر اللوديت. فازت الصناعة. لكن ما تنساه التاريخ هو أن اللوديت كانوا محقين بشأن أن الانتقال كان وحشيًا. استغرق الأمر أجيالًا من أجل حماية العمال والنقابات والتنظيمات لجعل الرأسمالية الصناعية قابلة للعيش للعمال. نحن في نفس الانتقال الآن، إلا أنه يتحرك بشكل أسرع والشبكات الأمان أضعف. بنت حركة العمال في القرن العشرين القوة من خلال الإضرابات عندما كان بإمكان العمال إغلاق المصانع. يجعل الذكاء الاصطناعي هذا النفوذ غير ذي جدوى في العمل المعرفي. لا يمكنك إغلاق مركز بيانات عندما لا يحتاج الذكاء الاصطناعي إلى فترات راحة في الحمام. السؤال ليس ما إذا كانت مقاومة الذكاء الاصطناعي ستفشل، بل ما إذا كان بإمكان العمال استخراج تنازلات خلال الانتقال، أو ما إذا كانوا سيقضون عقودًا في استعادة الحمايات بعد أن يتم الضرر.