针对人工智能的起义正在发生。只是规模可怜小。而推动人工智能的亿万富翁们确保它保持如此。 在2026年2月，数百人走过伦敦，经过OpenAI、Google DeepMind和Meta的办公室。7月，现代汽车在韩国的工人发起了历史上第一次类人机器人罢工。码头工人禁止在他们的港口使用自动化。好莱坞编剧在合同中获得了人工智能保护。一名男子据称向Sam Altman的旧金山家投掷了莫洛托夫鸡尾酒。《华尔街日报》宣称2026年是“火热的卢德派夏季”。Z世代称自己为卢德派俱乐部。愤怒在上升。但规模？微不足道。这正是科技寡头们想要的。 截至2026年9月1日，埃隆·马斯克的净资产为8920亿美元。他在2026年6月短暂成为全球首位万亿富翁，达到1.32万亿美元，但到9月失去了这一地位。他的财富超过了下四位最富有的人的总和。现在至少有86位亿万富翁的财富来自人工智能，集体财富达到2.9万亿美元。仅在过去一年中，就有45位亿万富翁突破了十亿美元的门槛。人工智能投资热潮使亿万富翁的总财富在2025年达到了创纪录的15.1万亿美元，财富集中达到了新的极端。全球29位超级亿万富翁，每位财富超过500亿美元，现在控制着超过27%的亿万富翁财富，较2017年的7.2%大幅上升。这种财富不会仅仅停留在银行账户中。它购买政治体系。 硅谷公司在2026年中期选举前向支持人工智能的政治行动委员会捐赠了超过1亿美元。风险投资巨头安德森·霍洛维茨在2026年以公司名义花费了5700万美元进行政治捐赠，Marc Andreessen个人在2026年捐赠了约4200万美元，并与Ben Horowitz共同向Leading the Future PAC捐赠了5000万美元。支持人工智能的超级政治行动委员会Leading the Future筹集了超过1.25亿美元以影响联邦立法和选举。科技亿万富翁们以空前的水平花费资金，阻止人工智能监管，击败支持工人的候选人，并重塑立法机构以利于他们自己。谷歌联合创始人谢尔盖·布林在过去几十年中一直避免政治，但在2026年花费了超过1亿美元，主要是为了阻止一个工会支持的加州亿万富翁税。这些寡头们已经买下并支付了一个为他们利益服务的政府，而不是工人。并且这正在奏效。特朗普总统取消了拜登政府引入的人工智能限制，并签署了一项行政命令，威胁起诉通过人工智能法律的州。当科技亿万富翁想要某样东西时，他们就能得到。我们其余的人只能接受剩下的残羹冷炙。 与此同时，高盛报告称截至2026年4月，人工智能每月消除了16,000个美国净就业岗位，年均约192,000个岗位。如果不是因为人工智能正在压制招聘渠道，而不是解雇现有工人，数字可能会更糟。22至25岁软件开发人员的就业人数自2024年以来下降了近20%，而年长的开发人员则保住了工作。各行业的入门级职位正在消失。涉及研究、分析和写作任务的初级角色现在可以用ChatGPT完成。公司并没有大规模裁员中年工人。他们只是安静地不在工人离职时替换他们，而且他们绝对不会雇佣新毕业生。到2030年，世界经济论坛预计全球将有9200万个岗位被取代，而创造的岗位为1.7亿，但这个数学问题的关键在于：被取代的9200万岗位主要是文书和行政工人，重新培训的选择有限，而创造的170万个岗位则偏向于需要高级培训的技术角色。一名因人工智能被取代的行政助理无法重新培训为机器学习工程师。这种技能鸿沟是危机的核心，解释了为什么人们没有在街头暴动。 他们太累了，太穷了。根据劳工统计局的数据，截至2026年6月，私营行业工人的实际工资下降了0.4%。名义工资上涨了3.1%，但通货膨胀在3.4%到3.8%之间，意味着工人失去了购买力。自2020年以来，整体价格上涨超过23%。低收入和中等收入家庭在食品、租金和医疗等必需品上的支出占预算的比例更大，而这些成本持续上升。工资分配底部一半的工人在考虑到通货膨胀对家庭预算的影响后，几乎没有实际工资增长。美联储在2026年6月将利率维持在3.50%至3.75%之间，18名官员中有9名预计在年底前至少会加息一次。2026年初，最近的大学毕业生失业率达到了5.6%，比三年前上升了1.6个百分点。三分之一的员工认为他们的薪水并未反映他们的表现。预计2026年的薪资增长预算为3.5%，勉强跟上通货膨胀的步伐，低于疫情后的激增。工人们在淹没中挣扎，而亿万富翁们每秒增加29,100美元的财富。 工人在他们有杠杆的地方进行组织。已经拥有集体谈判权的工会正在将人工智能保护写入合同。美国编剧协会确保禁止人工智能生成的剧本。国际码头工人协会谈判禁止完全自动化的港口技术。拉斯维加斯厨师工会合同要求雇主在实施任何人工智能决策之前进行谈判。现代汽车在韩国的工人因担心波士顿动力的类人机器人将在2028年进入美国工厂而罢工。塔科马新闻论坛的工人在5月的一次罢工中将人工智能保护作为一个重要特征。超过1600名科技工人签署了反对人工智能军事用途的请愿书。谷歌DeepMind的英国员工投票支持组建工会。这些都是实际的斗争，但它们是针对一个拥有无限资源和掌控政治体系的敌人的防御性小规模冲突。 更广泛的公众呢？Z世代愤怒但无奈。盖洛普在2026年2月和3月进行的调查发现，31%的Z世代现在报告对人工智能感到愤怒，较去年上升了22%。兴奋度下降了14个百分点，乐观度下降了9个百分点。Z世代对人工智能的主要情绪现在是愤怒和焦虑。在工作中，受雇的Z世代大约是认为人工智能的风险超过其好处的三倍。83%的Z世代成年人认为，旨在更快完成任务的人工智能将使未来的学习变得更加困难。48%的18至29岁年轻人预测人工智能将对社会产生负面影响，这是有记录以来最悲观的年龄段。然而，51%的人仍然每周至少使用一次人工智能。他们知道自己在工作和学校中需要它。52%的人承认，如果他们上大学，他们需要知道如何使用人工智能。他们愤怒，他们害怕，但他们仍在使用，因为他们别无选择。这不是革命者的心理特征。这是被困在一个不关心他们的人的设计的系统中的人的特征。 与此同时，立法进展缓慢，亿万富翁们确保它保持如此。截至2026年3月，45个州的立法者已提出1561项与人工智能相关的法案，但大多数集中在深度伪造、聊天机器人披露和官僚任务小组上。少数州通过了以就业为重点的法律：科罗拉多州的第26-189号法案涉及雇主在就业决策中对人工智能的义务，康涅狄格州实施了工作场所人工智能强制要求和披露要求，伊利诺伊州完善了其2019年关于工作面试中人工智能的框架。在联邦层面，国会在2024年辩论了107项人工智能法案，但没有通过任何一项涉及工人流失的法案。特朗普政府两次试图对州人工智能法律实施联邦禁令，但都失败了。白宫在2026年3月发布了一项非约束性的国家人工智能政策框架，敦促国会用统一的联邦方法取代州法律。但没有任何进展。人工智能或自动化被列为2026年超过185,000名科技工人裁员的一个因素，而立法反应是研究这个问题，而科技大亨们则花费数亿美元来维持现状。亿万富翁们拥有一张金卡，可以在不顾其他人利益的情况下为所欲为，他们不在乎谁被压垮。